近年来，镇远县人社局以廉政建设为抓手，进一步夯实干部作风、筑牢思想防线，深入落实全面从严治党主体责任，坚持对内严管理，对外优服务，坚定不移推进党风廉政建设和各领域人社业务工作。    
以党的理论武装为重点，持续加强政治建设。县人社局始终把全面从严治党责任当作分内之事、应尽职责，充分利用党组会、党组理论学习中心组、党支部集中学习、干部职工会等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容深入开展学习，不断提升党员干部的政治三力，凝聚干事创业的强大力量。将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述纳入局党组会议“第一议题”学习5次、党组理论学习中心组学习5次、支部党员集中学习6次。
以强化监督执纪为抓手，持续加强作风建设。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治、干部作风整顿、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，认真组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央和省违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例、社保基金警示案例等，持续强化党员干部宗旨意识、纪律意识、廉政意识，真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事。累计开展警示教育2次、观看警示教育片6次、典型案例学习6次、参观警示教育基地1次。
以提升工作质效为目标，持续加强作风建设。持续抓好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实，坚决整治“四风”问题，严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车等相关规章制度，切实强化制度意识，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。常态化开展谈心谈话等方式，引导党员干部提高廉洁意识，不断强化党员干部的政治意识、廉洁意识、责任意识和底线思维，进一步坚定党员干部理想信念。灵活运用监督执纪“第一种形态”，开展节前提醒谈话5次，新进人员入职谈话1次，职级晋升廉政谈话1次，使党员干部在日常工作中真切感受到纪律的严格约束，筑牢拒腐防变的第一道防线。